大咖分享|企业渴望具备何种技能的人才,这场分享会告诉你

一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的进程

努力很重要,选择同样重要。

麦肯锡公司的一项研究表明,超过70%的公司,是随着行业趋势的上升而上升。行业和区域是决定公司利润的两个重要因素。

公司所在行业的体量,是它未来的天花板;人也一样,所从事工作的职场赛道长度,几乎可以决定自身成长的极限在哪里。

IT (Information Technology)时代转入DT (Data Technology) 时代。ABC(Artificial Intelligence, Big Data, Cloud Computing)等新技术正在快速进入各行各业。

大数据作为各技术的核心基础,成为重中之重。

大数据市场规模高速增长,与此同时,数据人才需求量也在激增。

根据清华大学经管学院与领英共同发布的《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告,当前我国大数据领域人才缺口高达150万,到2025年将达到200万。未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万。

也许平铺的描述和缥缈的数字,还不能让你感受到数据分析是行业的大势所趋。

那这场大咖分享,你千万不要错过,帮你握准时代的脉搏。

来自香港的前IBM、甲骨文、汇丰银行、金蝶高管,湛家扬博士在创新及科技行业拥有超过30年经验。在数码港这个宏大的规划中,湛博士担任公众使命总监,带领团队为香港数码港建立并培育了一个领先的创科生态圈,其中三家已成为跨国独角兽。

湛博士的商业嗅觉不可谓不敏锐。现在他将眼光瞄准了大数据和人工智能行业,目前担任OpenCertHub主席。OpenCertHub一个以数据全民化为愿景,亚太地区独家提供CPFA专业认证资格的官方授权机构。

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你可以从一个大数据初创企业的主席兼首席顾问的商业经验分享中,了解到

1.成功企业的秘方是什么?

2. 什么的人才才能为企业及客户创造价值?

3. 我们应该什么样装备自已?

 

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